公司视人才为最宝贵的资源，亦是公司发展的动力所在。我们录用的均是一些具有强烈敬业精神和发展欲望的精锐分子。我们坚持的信念是“创新务实敬业”。作为公司员工，希望我们衷诚合作，各展所长。
职业发展
为充分开发员工的聪明才智和配合群体的工作，我们致力于培训，为共同创造一个富有活力和生命力的企业而努力。中泰国际为新员工快速融入公司、为职员工的持续发展提供了多种方式的学习机会：
入职培训：公司文化理念、行为规范、业务规划、战略发展等方面。新员工进入公司后，通过集中培训、在岗辅导的方式，了解和感受公司文化，快速知晓在中泰国际工作的方式方法，尽快进入工作角色。
岗位培训：现代管理的基本理念、基本知识及技能等帮助员工在最短时间内实现从学生到员工、从员工到干部的角色转变，帮助员工和干部掌握现代企业经营过程中所必备的基本管理知识和技能。
技能培训：员工工作中所需要的业务知识、专业技能等根据岗位及专业技能要求，为员工提供相应的市场营销、技术研发、售后服务、项目管理等知识和技能的培训，帮助员工更好地满足岗位需求。
公司鼓励每个员工总结自己的工作经验，给相关人提供培训，向他人传授自己的业务经验，通过个人的知识共享促进团队绩效。
职业发展
为充分开发员工的聪明才智和配合群体的工作，我们致力于培训，为共同创造一个富有活力和生命力的企业而努力。中泰国际为新员工快速融入公司、为职员工的持续发展提供了多种方式的学习机会：
入职培训：公司文化理念、行为规范、业务规划、战略发展等方面。新员工进入公司后，通过集中培训、在岗辅导的方式，了解和感受公司文化，快速知晓在中泰国际工作的方式方法，尽快进入工作角色。
岗位培训：现代管理的基本理念、基本知识及技能等帮助员工在最短时间内实现从学生到员工、从员工到干部的角色转变，帮助员工和干部掌握现代企业经营过程中所必备的基本管理知识和技能。
技能培训：员工工作中所需要的业务知识、专业技能等根据岗位及专业技能要求，为员工提供相应的市场营销、技术研发、售后服务、项目管理等知识和技能的培训，帮助员工更好地满足岗位需求。
公司鼓励每个员工总结自己的工作经验，给相关人提供培训，向他人传授自己的业务经验，通过个人的知识共享促进团队绩效。